屬馬上司：看重口才
對於屬馬上司來說，他們可就最看重員工們的口才了，有著三寸不爛之舌能言善辯的下屬，更容易得到他們的偏心和喜愛。而有了提拔機會，他們自然是毫不猶豫選擇這些人。
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屬羊上司：看重創新能力
屬羊上司比較敢於推陳出新，不是因循守舊的類型，因而他們也更加看重下屬的創新能力。勇於創新、敢於想像和打破傳統思維牢籠的，在屬羊上司眼裡那可就是志同道合的夥伴，不提拔他們要提拔誰？
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屬猴上司：看重執行力
對於屬猴上司而言，提拔下屬最看重執行力。何為執行力？也就是獲得命令之後立馬付諸實踐的高效率，而非三番五次的應付敷衍甚至拖延。缺乏這部分能力的，屬猴上司完全不可能考慮提拔的。
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屬雞上司：看重獨立性
屬雞上司為了什麼要提拔一個下屬？當然是想要「偷得浮生半日閒」了！自己的權力太大也會累的，想趕緊找個人出來陪著自己分憂解勞。這時有獨立性的下屬將成為了他們的目標，而缺乏獨立性的，什麼事都要屬雞上司指點的人，這跟直接讓他們親力親為又有什麼差別？太累了！
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屬狗上司：看重抗壓力
屬狗上司判定一個下屬是否優秀的準則，是看對方的抗壓能力，再有實力，沒有抗壓力，照樣在困難面前潰不成軍。只有能夠抵抗強大壓力，依然做好交辦事項的下屬，才有被屬狗上司提拔的機會。
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屬豬上司：看重志向
其實屬豬上司的想法很簡單，「不想當將軍的士兵不是個好士兵」，他們提拔一個下屬之前，會先去試探對方的志向和想法。志存高遠、雄心壯志的並且沒什麼懸念的，那麼這些人才一定要提拔，而那些總覺得自己技不如人、惟恐能力不足的，既然他們都不想要這個機會，那麼屬豬上司也就不「勉強」了！