今生：在企業組織架構中的角色

民主觀念為主流的今日，再以封建時期的觀點來看待十四主星，其實已不合時宜，也容易失焦，因此我們將場景拉到現代企業，看14主星在公司組織架構中各扮演什麼角色。

紫微：以現代企業而言，總經理（或是執行長）如同皇帝之於後宮外朝，是核心人物，因此將紫微星的特質套入，讓總經理帶領各部門所組成的團隊達成目標，也是不錯的類比角度。

天機：在古代可以成為軍師者，先決條件是天資聰穎、思慮週詳且擅長分析研究，因此天機做為研發當然是不二人選。

天梁：天梁雖也屬聰慧之星，但因好為人師、擅於說教，從事人資教育訓練會更合適。

武將方面，對現代企業而言「行銷和業務就是戰場」，因此古代打仗的將軍們，全都轉移「戰場」了。

七殺：開創特質加上「可以為了達成長遠目標而忍受孤獨」的特性，七殺適合不確定性高但是充滿各種機會的商業開發（Business Development）部門。

破軍：因其不按牌理出牌，求新求變，又因遵從身體力行，破軍成為行銷企劃的當然人選。

貪狼：善於經營人脈、多才多藝、八面玲瓏，都是貪狼很符合超級業務員的特質。

廉貞：廉貞以其身為「蠻夷之使」、善於外交，成為海外業務的首選。

武曲：雖然曾是武將的一員，但武曲重財保守、略帶倔強固執的特質，反而適合以保守穩健為主的財務工作。

太陽：太陽熱情積極、善於溝通及喜愛參與公共事務，可以對外溝通及宣揚公司理念，是相當好的公關人才。

天同：平易近人、樂於付出、注重生活品質的天同，適合處理與公司同仁有關的事務。

天府：做為皇室成員的天府，有著與紫微相似的地位驅動力，但是格局與包容力略遜於紫微，不過當紫微需要副手時，善於「喬人喬事」、以達目標為第一考量的天府就是最佳候選人。

太陰：古代母儀天下的皇后，除了要求自身完美以符合眾人的期望之外，另一個重要的責任就是管理後宮的嬪妃，讓皇帝無後顧之憂；因此在現代企業，太陰適合扮演按部就班、處事平穩妥善的人事管理。

巨門：巨門心思細密、耿直明快的御史性格，在現代能擔任稽察除弊的角色。

天相：雖然有領導型的特質，但是天相謹慎踏實，注重溝通與和諧，外在的顯現已無其他領導型主星的霸氣與孤傲，適合需要同時具備溝通、協調、領導特質的產品經理。

雖然職場中的各項職務，仍需以能力與經驗作為派任的基礎，但是當事者的人格特質也決定了他是否勝任該職位並樂在其中。

至於各主星的詳細個性、特質為何，之後我們再以專文為讀者解說。

14主星的72種人格特質組合

當然，在論命實務上，還要再細分紫微斗數14主星在命盤上的不同組合，才能更精確判斷問命者的詳細人格特質，這是和西洋占星最大的不同處。

命盤的命宮坐星總共有72種組合：可能的組合包括單星（只有一顆主星）36種，雙星（同時有兩顆主星）24種，或空宮（命宮沒有主星）12種。

組合變化愈多，能夠描述人格特質的「解析度」就愈高、學習難度也愈高。但是無論如何，所有的組合變化，都會以這14主星作為基礎而加以延伸。

而利用某些主星獨有的特性來判斷當事人的主星組合，其高精準度不禁令人讚嘆，也讓紫微斗數增添的許多傳奇色彩。

※延伸閱讀：
〔紫微皇帝星？太陰皇后星？從主星看你的人格特質(上)〕

§文：普羅米修士 ‧個人部落格‧親算諮詢簡介