上司是太陽星：傾聽並回應
遇上一個愛說話、有些瞻前顧後的上司，那麼你要做的就是坐著認真聽，並且積極地參與及互動。但要注意的事，你參與互動的方式應該是復誦、響應，而非搶話、辯論，不然你們這場交流就會極易變成了激烈地爭吵，引發他焦躁的情緒。
上司是巨門星：注意細節
巨門星因為觀察力太強，會顯得在小地方多有挑剔，所以與上司交談時，在言行、動作上你要特別注意。並且，當他發表言論及看法時千萬不要打斷，讓他盡情發揮，並且盡量認同他的意見。如果發覺他有錯，就要更小心表達，以免造成誤解。
上司是天機星：多進行討論會議
支援型的人決斷問題時，要評估的項目頗多，有時候反而會失去重點，喜歡邊討論邊做決定。與他溝通，你可以先找他參加你們的討論會議，巧妙地在討論過程中帶出結論。同時，他也是一個情緒容易激動的人，與他交談的語氣應放和緩些，以免交談像吵架。
上司是太陰星：替他拿主意
太陰上司在做決定時，喜歡徵詢別人的意見，害怕失敗，有時會把決策時間拉得太長。你可以非常詳細地介紹你的策劃和闡述你的想法，巧妙地替他拿主意，讓他感覺這件事你已經深思熟慮過了，也會負起全責。這樣你們的交流才不會太過糾結。
上司是天梁星：裝弱小裝可憐/span>
天梁是一個喜歡照顧弱小的上司，喜歡自己發言勝過於聽別人發言，言談之中展現慈愛照應的氣質。他渴望得到回應，渴望被尊重的感覺。千萬不要直截了當拒絕或反對他，明白告訴他你需要什麼資源來完成目標，常常裝可憐來讓他幫你，很容易成功。
上司是天同星：敞開話題
與天同星上司交流，你千萬不要太過含蓄，因為他本就是一個心思細膩、優柔寡斷的人。旁敲側擊，不斷試探，只會讓你們像諜對諜，彼此都不知道對方在想什麼。不如直截了當，敞開話題來聊，這樣雙方都能鬆一口氣，反而容易繼續下去。
