每一位職場人士最渴望的，就是獲得老闆的肯定和賞識，因為這意味著自己會有好的職業發展。然而，許多人工作很拚命，幹活也賣力，甚至取得了不錯的業績，卻得不到老闆的認可，升不了職又加不了薪。究竟問題出在哪裡呢？這主要就是因為有些職場人士誤入了老闆的心理禁區，引起老闆的反感，所以難有大好的前程。就讓科技紫微網來為大家揭秘，看看12星座老闆容易對哪些類型的員工產生不滿吧！
一、借公家的名義謀取私利的員工
星座老闆：金牛座、處女座、摩羯座
對於勤勉踏實的金牛座老闆、完美主義的處女座老闆和現實主義的摩羯座老闆而言，他們最欣賞那些踏實肯幹，又能公私分明的員工。如果某些資深員工自以為對公司做出極大的貢獻，完全不顧忌員工的身份，行為比較隨意，就很容易引起老闆的不滿。例如：把公司的辦公文具隨意帶走，用公家電話處理私事，甚至上班時間幹私活等等。對於這種假公濟私的行為，雖然老闆們表面上會睜一隻眼閉一隻眼，但是心裡還是會很唾棄，對員工的印象鐵定瞬間下滑。
二、搬弄是非、製造謠言的員工
星座老闆：天秤座、雙魚座
重視和諧的天秤座老闆和擅長思考的雙魚座老闆，最討厭那些不辦正事、心浮氣躁、多嘴多舌的員工。他們認為，那些喜歡議論他人隱私、隨意散播謠言的員工，會是整個公司和諧氛圍的破壞者，不僅影響團隊的凝聚力，還會降低團隊的工作效率。在老闆們的心中，團隊合作很重要，只有那些擅於處理人際關係、會帶團隊的員工，才能讓公司發展壯大。因此，這種搬弄是非的員工無論多努力，創造的業績多麼好，都很難被老闆提拔。
三、自以為是、喜歡邀功的員工
星座老闆：天蠍座、獅子座
敏感多疑的天蠍座老闆和自尊心強的獅子座老闆，願意提拔那些態度謙和、善於學習、有潛力的員工，而且會故意冷落那些喜歡邀功、態度傲慢的員工。如果某些員工因為曾經為公司做出貢獻，就不把老闆放在眼裡，做事情討價還價，提出過分的要求，那就最容易激起老闆們的反感。其實老闆們心裡是有等級劃分的，不管他私底下和員工多麼和氣、友善，但是他的權利容不得下屬挑釁！
四、這山望著那山高的員工
星座老闆：巨蟹座、射手座、牡羊座
細心的巨蟹座老闆、精明的射手座老闆和強硬的牡羊座老闆，常常透過公司的「眼線」去評估一些員工，考察員工的能力和綜合素質。之所以這麼做，一方面是為公司儲備人才，另一方面是及時掌控全局，瞭解員工的心理。對於那些有意向跳槽，或是對公司充滿抱怨、不滿的員工，老闆們也會心存芥蒂，不想委以重用。在老闆看來，員工的工作能力很重要，但員工的忠誠度更重要，他們可不願意浪費物力去培養那些幹不了多久就走人的員工！
五、得過且過、缺少奮鬥精神的員工
星座老闆：雙子座、水瓶座
充滿活力的雙子座老闆和有獨創精神的水瓶座老闆，最欣賞那些敢闖敢拚、會激勵團隊又能創造價值的員工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求無過的員工，是最令老闆們頭疼、反感的，因為這種員工不僅工作效率不高，可塑性不強，缺少利用的價值，更會影響到團隊的活力。老闆們希望的是，員工們更具競爭力，更有奮鬥精神，能為公司創造更多的效益。所以，如果員工們只求得過且過，不去提升自己的附加價值，恐怕很快就會被老闆淘汰出局！
一、借公家的名義謀取私利的員工星座老闆：金牛座、處女座、摩羯座對於勤勉踏實的金牛座老闆、完美主義的處女座老闆和現實主義的摩羯座老闆而言，他們最欣賞那些踏實肯幹，又能公私分明的員工。如果某些資深員工自以為對公司做出極大的貢獻，完全不顧忌員工的身份，行為比較隨意，就很容易引起老闆的不滿。例如：把公司的辦公文具隨意帶走，用公家電話處理私事，甚至上班時間幹私活等等。對於這種假公濟私的行為，雖然老闆們表面上會睜一隻眼閉一隻眼，但是心裡還是會很唾棄，對員工的印象鐵定瞬間下滑。二、搬弄是非、製造謠言的員工星座老闆：天秤座、雙魚座重視和諧的天秤座老闆和擅長思考的雙魚座老闆，最討厭那些不辦正事、心浮氣躁、多嘴多舌的員工。他們認為，那些喜歡議論他人隱私、隨意散播謠言的員工，會是整個公司和諧氛圍的破壞者，不僅影響團隊的凝聚力，還會降低團隊的工作效率。在老闆們的心中，團隊合作很重要，只有那些擅於處理人際關係、會帶團隊的員工，才能讓公司發展壯大。因此，這種搬弄是非的員工無論多努力，創造的業績多麼好，都很難被老闆提拔。三、自以為是、喜歡邀功的員工星座老闆：天蠍座、獅子座敏感多疑的天蠍座老闆和自尊心強的獅子座老闆，願意提拔那些態度謙和、善於學習、有潛力的員工，而且會故意冷落那些喜歡邀功、態度傲慢的員工。如果某些員工因為曾經為公司做出貢獻，就不把老闆放在眼裡，做事情討價還價，提出過分的要求，那就最容易激起老闆們的反感。其實老闆們心裡是有等級劃分的，不管他私底下和員工多麼和氣、友善，但是他的權利容不得下屬挑釁！四、這山望著那山高的員工星座老闆：巨蟹座、射手座、牡羊座細心的巨蟹座老闆、精明的射手座老闆和強硬的牡羊座老闆，常常透過公司的「眼線」去評估一些員工，考察員工的能力和綜合素質。之所以這麼做，一方面是為公司儲備人才，另一方面是及時掌控全局，瞭解員工的心理。對於那些有意向跳槽，或是對公司充滿抱怨、不滿的員工，老闆們也會心存芥蒂，不想委以重用。在老闆看來，員工的工作能力很重要，但員工的忠誠度更重要，他們可不願意浪費物力去培養那些幹不了多久就走人的員工！五、得過且過、缺少奮鬥精神的員工星座老闆：雙子座、水瓶座充滿活力的雙子座老闆和有獨創精神的水瓶座老闆，最欣賞那些敢闖敢拚、會激勵團隊又能創造價值的員工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求無過的員工，是最令老闆們頭疼、反感的，因為這種員工不僅工作效率不高，可塑性不強，缺少利用的價值，更會影響到團隊的活力。老闆們希望的是，員工們更具競爭力，更有奮鬥精神，能為公司創造更多的效益。所以，如果員工們只求得過且過，不去提升自己的附加價值，恐怕很快就會被老闆淘汰出局！
