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  • 打破性別天花板!職場女性晉升的6項關鍵

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  • 無論是傳統觀念或思考模式,還是男女自身對家庭、事業的企圖心不同,在職場中,確實存在著女性處於弱勢的地位,甚至是被企業默默歧視的狀況,導致女人的職場發展受限。但身處職場,同樣付出,女人們又怎麼會甘於一直當男人的陪襯呢?

     

    誰說女子不如男人?即便真有那麼多的客觀因素,只要有一顆想贏的心,就算先天弱勢,科技紫微網也能助妳提升自己,找到職場的突破點,將男人遠遠拋在後面。

     

    打破性別天花板!職場女性晉升的6項關鍵

     

    註:本文參考紫微命盤事業宮主星,請點擊【紫微排盤】查看命盤事業宮左上角紅色字主星。

     

    突破點一:從選擇開始
    感知力強、善於溝通和思考、有智慧也有美感……這是女性特有的氣質屬性,所以行政、財務、諮詢、人力資源管理等職業都是適合女性的較佳選擇。但其實現代女性行業選擇的範圍越來越廣,尤其對事業宮開創型主星(七殺、破軍、廉貞、貪狼)的女性來說,因行動力強,不畏競爭與挑戰,選擇的職業範圍更加廣泛。

     

    選擇好適合自己的職業道路,職業生涯才會有好的開始。而要精準找到自己的行業歸宿並非易事,需要對自己的內在個性、外在能力做一個綜合分析,再來確定職業的切入點。現在也有一個簡單的方法,就是透過【紫微事業命盤】,針對你個性、特質與長處的分析,找到你的職場能力,與適合你的精準行業。
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    突破點二:不安於現狀
    如果妳只想找一份輕鬆穩定的工作,還能抽出時間照顧家庭和孩子,那就不用談什麼積極取得升職了,至少想要進取的心態就已經大打折扣。職場永遠是充滿競爭的所在,並且競爭激烈,往往遇到一個職位不是奮力爭取就是放棄走人。既然妳想要強過男人,想要提升自己的職場地位,那麼就一定要能不安於現狀,一定要迎難而上,在人群中擠上去。

     

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    突破點三:讓伯樂注意
    職場如戰場,這可不是不爭不搶的乖乖女能生存的地方,不要想著有人憐香惜玉,也不要覺得只要自己努力去做了,就一定能得到賞識與肯定。實際上越是埋頭苦幹、任勞任怨的人,越容易被上司忽略,或是被同事搶功。妳得學會適時主動地讓上司或者同事知道你的努力與結果,主動去引起伯樂的注意,而不是默默無聞的努力。

     

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    突破點四:不要太敏感
    情感細膩、感性、對事物比較敏感是絕大多數女人的天性,相較於男性,思考與情緒更容易受外界的影響,更容易被職場中的瑣事困擾。不容易消化負面情緒、負面評價,對於人和事過於計較,太在乎別人的感受與看法。

     

    想要做職場中的強者,那就一定要有一顆強大的心,能包容異議,能消化負能,能堅持原則,能不理會閒言碎語。

     

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    突破點五:協調好生活
    生理狀況(主要是生育問題)和家庭因素這兩點,往往是職場女性晉升受阻或遭遇職場歧視的主因。為了事業一輩子保持單身是不可能的事,所以,女性在規劃職場生涯時,一定要將生活中的這些問題考慮進去,提前做好應對策略,找到有效解決問題的方式。

     

    最需改進此點的女性:所有命格
    這點是任何命格女性都避免不了的問題,所以都需要注意。
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    突破點六:為自己充電
    在職場中女性不僅要像男人一樣敢衝、敢行動,也要注意在職場生涯發展中不斷補充與提升相應的知識技能,充好電才能保障續航力。值得注意的是,對知識的汲取也需要進行有效規劃,能確保學到的東西能用到職業發展之上,切忌盲目雜亂的參加各種培訓,免得浪費了時間與精力,卻對職業生涯沒什麼幫助。

     

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    女性要打贏職場中順利晉升的這場硬仗,要比男性付出的多更多,儘管如此,更不能輕易放棄與退縮。只要知道自己什麼時候要做什麼事,知道機會會在何時到來,以及如何把握機會,如此才能縮短女性居弱勢的這個距離!即刻開啟【紫微事業命盤,助妳找出事業發展的黃金時期與最佳捷徑。

     

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