天秤座：工作2年後
天秤個性比較猶豫，追求和諧平穩，但是職場本就不會是一個真正和諧的地方，會有競爭，也會有小人出沒。天秤在工作了兩年後，進入到一個可以競爭上升的時期之後，職場危機就爆發了。其實不願意面對競爭，可是又不得不面對，矛盾的心理會促使天秤想要逃離。

天蠍座：工作10年時
天蠍的職場危機爆發期會發生在工作十年的時候，已經熟悉的環境，已經成為朋友的同事，確實是令天蠍想要一直做下去，可是職位的調整卻是令天蠍有些不能適應，這時候情緒的波動會比較頻繁，工作上一點不順就可能引發他們強烈的不滿，辭職與被辭職也許就是在這一念之間了。

射手座：工作1~2年
一直都在追求自由的快樂，射手的職場危機爆發期發生的比較早，就是剛剛進入到職場一兩年的時間，這時候的射手還表現的不夠成熟穩定，只要感到一點束縛，或 是受了一點委屈，就覺得受不了，最後會不多加考慮的選擇跳槽，只要開啟跳槽模式，射手是很難停下來的，也就很難穩定下來了。

摩羯座：工作20年後
摩羯是很有事業心的一個星座，只要是自己確定目標了，就算是再艱難也會堅持下去，職場危機的爆發期會是在工作二十年的時間點，這時候累積比較豐富的工作經 驗，也在職場獲得一定的地位，卻對未來的發展路感到不確定，要往上走有太多阻力，停留在原地又不甘心，需要在規劃上做一個更合理的調整了。

水瓶座：工作半年以內
水瓶有自己的想法，極不喜歡走尋常路，想像力也很豐富，很是喜歡創新，所以，他們的職場危機爆發期就是在工作半年的時候，與老闆、上司、同事都有太多不一 樣的想法，可是又不能改變，不能按照自己的想法去做，叛逆的想法這時候就會爆發，一不滿意就會選擇走人，沒有計劃的亂跳槽，只會令水瓶在重新求職的過程中 更加被動。

雙魚座：工作2年左右
雙魚的職場危機爆發期會發生在工作兩年的時候，一開始就是帶著夢想去工作的，以為只要努力了就會有回報，卻發現現實不是如此，堅持了兩年也沒有獲得較大的 成績，雙魚就會沒有耐心，就會想說該轉行了，可是沒有妥善規劃的在這一行做一下，在那一行做一下，最後說不定反而離夢想更遠了。