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  • 定盤與合參-科學與偽科學的分野

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  • 我在上一篇文章提到關於星座與姓名學的一些想法,想不到引起很大的迴響,這裡我要再做一些補充說明。
    我絕對贊成算命娛樂化,因為這是讓算命脫離妖魔化的最佳方法,讓每一個人可以輕輕鬆鬆開始接觸與面對算命,這是好事;但是,前題是,不能把算命退化成另一種神話,算命絕對只是一種輔助工具,而不是一生的決定與主宰,如果把算命術誇大到無所不能,那就是嘩眾取寵;殺雞取卵的結果,終究會讓算命走上消失的死胡同。
    我這兩年批評最多的,是誇大紫微或八字功能的不學無術的傳統算命師們,因為在我眼裡,星座和姓名學只是娛樂,而不是算命,所以連批評都懶得批評。
    對於紫微斗數,已經是我研究過所有命理學裡最科學的一種論命術了,但是它仍然充滿了一大堆謬誤與矛盾;每次有人問我學紫微要看哪一本書的時候,我就很痛苦,不知道該推薦哪一本,因為沒有一本是沒有錯的;不推薦,別人又以為我敝帚自珍,吝於示人。
    中國的算命術,簡單來說,可以用”正確的歸納法,錯誤的邏輯學”來形容,這恰恰就是為什麼算命變成偽科學的主要原因,因為人生錯綜複雜,因與果根本就難以推測,誰知道是什麼影響了什麼?哪個是因?哪個是果?再加上古書裡充滿各種封建價值觀的偏見,強烈的重男輕女,重功名輕商,重陰輕陽,更讓研讀者搞不清狀況,只好看命盤時,察言觀色,見人說人話,見鬼說鬼話。
    我會強調紫微的定盤,就是因為看到太多因為錯誤命盤及錯誤論命而抑鬱一生的人,讓我感受到強烈的震憾,算命所幫到的人和所害到的人的比例,恐怕是後者比較高吧!每當我又幫一個人定盤成功,讓他(她)擺脫幾十年心裡的烏雲時,那種感覺,使我既高興又無奈,也讓我更為堅持,義無反顧的提倡正確的算命術,只要能多幫一個人,就是行善,也是積德。
    命盤就是一張先天個性的盤,如此而已!命盤裡面的14顆主星,就是14種主要人格特質,它們是無善無惡的,只有因為與你所相處不同的人的命盤對應,才會產生好與壞,這是行為科學的準則,也是我強調的命理兩大定律:吉凶相對論及命理測不準的原理;只有”合參”,也就是把雙方命盤合起來參考,才會有所謂的吉凶善惡。
    但是這樣的命盤有用嗎?我的回答是太有用了!我們看看西方的心理學,常用的一些個性分類只有4~8類而已,還要大海撈針似的回答很多問題才能確定個性,而紫微在個性確認的方法刖更為簡單而有效,完全可以當成心理學家的輔助工具,不相衝突,反而可以相輔相成。
    每個人都想要成功,但成功的方法各有不同,如何利用紫微來幫你成功,絕對比用紫微來算你會不會成功有用處的多,這就是紫微的正確應用。舉個例子,最近有一個會員問了一個問題如下:
    問:我分別給2位會紫微斗數的老師看我的命盤適不適合做保險這行業,結果1位老師說適合,另1位老師說不適合,想請問適合做什麼行業要看哪幾個宮位,像我的命盤是命宮在卯,命宮裡有太陰且陷落,所以是日月反背格,官祿宮有左輔,右弼,天梁化科,那到底適合做什麼行業呢?
    答:科技紫微網的理論是任何命格都可以做任何事,只要你願意努力,就可以造命。當然,什麼樣的命盤比較容易做什麼事還是有他的意義在的,你適不適合做保險?端看你怎麼善用你的優缺點。老實說,日月反背的太陰實在有點不太像能做業務的樣子,因為不夠積極,容易畏首畏尾,優柔寡斷,這是缺點;但是平易近人,態度誠懇,肯虛心學習,這是優點;適合做長線而不適合做短線,耐得過第一年就會漸入佳境。何不問問你的老闆願不願意讓你這種WARM-UP比較慢的人機會?如果他是立即就要有績效的老闆,那麼你就不合適;如果他肯給你在cold call及人脈上適度的帶領與協助,他慢慢就會驚訝你在處理客戶關係上的用心與細膩。
    我記得去年我跟台積電的人事部門談起紫微斗數在人力資源的應用時,他們對測試的準確度(定盤)及職場人際關係對應(合參)的實用性讚不絕口,當時就由學習中心採用作為台積電內部員工e-learning線上學習的工具。高科技人在取得實證之後即勇於嘗試,不怕算命之說所帶來的負面效應,這讓我對台積電積極創新的企業文化印象深刻,不愧是台灣的標竿企業;而實施一年以來,效果也非常好,對技術人員職場上的溝通很有幫助;這讓我有更堅定的理念,要將科技紫微網建設為一個全方位的生涯規劃(造命)網站,而不只是純供娛樂之用。
    我要大聲呼籲,每個想算命的朋友應該都要先定盤,確認自己的命盤之後再來算命,否則可能都白算了。而在定盤前有兩個前題要注意:
    (1)
    先天的個性是無善無惡的,優點與缺點本來就是一體兩面,端看每個人願不願意調適而已。如何面對自己的缺點,進而改善它,並強化自己的優點,是成功的第一要務。而由於先天的個性各有優缺點,沒有一個時間出生的人是完美的,所以錯誤作答或相反作答的結果並無法給你一個更好的命盤,反而會因錯誤判斷而誤導。
    (2)成功的第二要務則是處理好人際關係,並善於在團隊中截長補短,使得人才的組合不致於互相抵消,而是相輔相成,換句話說,就是如何欣賞別人的優點,包容別人的缺點,這正是成功的關鍵。”合參”的目的,就是要你能設身處地,把格局放大,從別人的角度來思考,則你不管是身處情場還是職場,一定知己知彼,百戰百勝。
    定盤與合參,在漫長的職場生涯裡,我因為正確應用紫微斗數這個工具而當上了董事長,還吸引了宏碁,安瑟,圓剛等高科技公司的投資,如果我相信成功或者失敗是命中注定,我就絕對不可能有這樣的機會。有趣的是,算命書上早就說了我必為”九流術士”之命,為這句話我整整困惑了20年。各位網友,你們覺得這句預言準確嗎?!
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