相信很多久入職場的人都不復初入職場時的激情與雄 心，創意不再，情緒低落，得過且過不說，還一大堆的抱怨。不說你的同事、朋友、伴侶受不了這樣，恐怕連你自己都不喜歡這樣的你吧！那要如何保持對事業的新 鮮感呢？科技紫微網覺得，新鮮感其實就來自你對工作、生活的細微發現，它需要你的勇氣促成。（請參考事業宮主星）

開創型（七殺、破軍、廉貞、貪狼）：原諒別人的勇氣
有人的地方就一定會有矛盾，每天與同事與客戶互動頻繁，總免不了發生一些不愉快。而發生後，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理。當場撕破臉後果更 嚴重，而將這些不愉快放在心裡面，又實在不甘心，工作也變得不愉快。其實你更該去原諒，即使那個得罪過你的人落在了你手裡，也不計前嫌去幫他。原諒更需要 勇氣與胸襟，當你有這種勇氣時，你的朋友、貴人也將更多，在職場自然更將一帆風順。

領導型（紫微、天府、武曲、天相）：追求卓越的勇氣
雖然你的領導欲望很強，但卓越的領導很多卻是透過後天努力成功的。想要滿足自己領導的欲望，在職場中一步步上升，那麼你就一定應該是一個有勇氣追求卓越的 人，不隨便妥協，不隨便放棄，不過分自傲，對事務非常執著，雖然可能會有一些失敗，卻從不害怕失敗。當你一步步走向卓越，一步步往上高升，你的激情又怎會 丟失呢？

支援型（太陽、巨門、天機）：追求不同的勇氣
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但時間久了你就會發現自己越來越空 虛，愈發行屍走肉。為了不讓倦怠感襲擊你，就一定要獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從，更不譁眾取寵。更不為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失 去立場，不顧真理和正義。

合作型（太陰、天梁、天同）：突破現狀的勇氣
合作型的人最是容易按部就班，面對每天的工作，往往會漸漸形成一種習慣。雖然對工作越來越熟練，卻也容易形成固定的思維模式，用同一種方式來處理問題，阻 礙自己甚至整個團隊往前邁進的步伐。所以，合作型的人最應該做的就是建立自我挑戰的習慣，別人還沒有要求你改變，自己就已經在那裡求新求變了。這樣才會每 天都充滿新的生命力！