身在職場，沒有誰不希望受上司的喜歡與重視。別再望著那些明星員工羨慕不已了，其實你也有一些可以受到上司肯定的工作特質。不信，就讓科技紫微網挖掘給你看。只要將這些工作特質好好發揮，終有你出頭的那天。當然也你可以看看其他人受上司喜歡的工作特質有哪些，借鑒學習一番，必然能錦上添花！
七殺星：不畏挑戰，重任一肩挑
不怕重任，不怕挑戰，不怕高業績目標…，這樣的員工又有哪個上司不愛呢？指派下來的事便能一肩挑大樑，迅速行動，勇敢往前衝，七殺絕對是衝鋒陷陣、能征善戰的大將。同時，也能將整個團隊的工作氛圍帶動起來。只是，若能多一些團隊合作的精神，能顧全大局，那麼會更受上司的喜愛以及重用！
破軍星：散播理念，接受新事物新想法。
公司要做大做強，就必須在穩定的基礎上大膽創新。但很多員工在公司待久了，就難免變得墨守成規，失去彈性，變得愈發保守，不願變動，也不願競爭。可這絕對會變成影響公司發展的毒瘤。還好你屬於那種走在前端的人，只要上司有創新的想法，你便能積極響應，且為之散播理念、付諸行動，即便有挑戰有變動，也不會將你嚇倒！
廉貞星：勇於任事
當上司制定新的工作目標，問及大家有沒有信心時，肯定會希望下屬中氣十足地說：「有信心！」當上司指派一項重大的、非常具有挑戰性的項目，問及大家誰願意自告奮勇地接手時，肯定會希望有人自信滿滿地說：「我來！」而明顯那個勇於擔當、充滿自信的人會是你。你不但充滿膽識又能創造出高於自身價值的業績，這樣的你又怎能不被主管重視?
貪狼星：不斷開拓，不斷突破
別人啃不動的骨頭，被你拿下了；別人沒想到的市場，被你開發了；別人想不到的點子，被你提出了……如此不斷在開拓，不斷在突破，不斷在創新的員工，公司沒有理由不給予重任，不給予獎勵。當然，要是能更多一份耐心和堅持，恐怕沒幾個人的業績或是創造的價值比你更高！
紫微星：將自己的思想認知提高一級。
一個能做好自己本職工作的員工，雖然值得肯定，但畢竟還是按部就班，沒多少驚喜。可一個能站在上司以及公司發展角度想問題，提升自己的人，則會體現出驚人的能力，而這樣的人才，也必然是上司在考慮哪個下屬適合升職時的首選。以領導欲望、領導能力以及功績卓越著稱的你，又怎會不在這方面受到關愛呢？
天府星：提綱挈領，追求高效率
公司不怕不做事的員工，就怕不會做事的員工。處理同一件事情，一個做事高效快速，任務完成後就游手好閒甚至乾脆閃人的員工，和一個成天埋頭苦幹，甚至要加班的員工，恐怕絕大部分上司都會選擇前者——雖然不愛做事，有些懶，但往往會為了在繁瑣的工作中擠出自由支配時間，而提高自己的速度和效率，你就屬於這種！
武曲星：專注於你的工作。
如果每個問題都要拿出來跟上司談一談，這顯然不是一個好的策略，當然，如果每次都點點頭對上司言聽計從，在職場上也不會有多大發展空間。只有對工作既表現出巨大的熱情，又能在看到改進空間的時候提出自己意見的人，才會在上司面前吃香，因為這樣的員工有著一個非常好的特質——專注於工作，而你就屬於這類。
天相星：知道如何適應上司。
在這一點上，不得不說你做得很棒！每個人都有著不同的個性，上司也會有自己的性格和做事風格，上司的性格在你的事業發展上遠比你想像得重要，因為什麼樣性格的上司就注定了他需要怎樣的員工。而你總能根據上司的性格找到那個平衡點，無論他希望你注重細節，還是希望你能大膽邁進，對你來說都非難事，隨時調整自己即可。
七殺星：不畏挑戰，重任一肩挑不怕重任，不怕挑戰，不怕高業績目標…，這樣的員工又有哪個上司不愛呢？指派下來的事便能一肩挑大樑，迅速行動，勇敢往前衝，七殺絕對是衝鋒陷陣、能征善戰的大將。同時，也能將整個團隊的工作氛圍帶動起來。只是，若能多一些團隊合作的精神，能顧全大局，那麼會更受上司的喜愛以及重用！破軍星：散播理念，接受新事物新想法。公司要做大做強，就必須在穩定的基礎上大膽創新。但很多員工在公司待久了，就難免變得墨守成規，失去彈性，變得愈發保守，不願變動，也不願競爭。可這絕對會變成影響公司發展的毒瘤。還好你屬於那種走在前端的人，只要上司有創新的想法，你便能積極響應，且為之散播理念、付諸行動，即便有挑戰有變動，也不會將你嚇倒！廉貞星：勇於任事當上司制定新的工作目標，問及大家有沒有信心時，肯定會希望下屬中氣十足地說：「有信心！」當上司指派一項重大的、非常具有挑戰性的項目，問及大家誰願意自告奮勇地接手時，肯定會希望有人自信滿滿地說：「我來！」而明顯那個勇於擔當、充滿自信的人會是你。你不但充滿膽識又能創造出高於自身價值的業績，這樣的你又怎能不被主管重視?貪狼星：不斷開拓，不斷突破別人啃不動的骨頭，被你拿下了；別人沒想到的市場，被你開發了；別人想不到的點子，被你提出了……如此不斷在開拓，不斷在突破，不斷在創新的員工，公司沒有理由不給予重任，不給予獎勵。當然，要是能更多一份耐心和堅持，恐怕沒幾個人的業績或是創造的價值比你更高！紫微星：將自己的思想認知提高一級。一個能做好自己本職工作的員工，雖然值得肯定，但畢竟還是按部就班，沒多少驚喜。可一個能站在上司以及公司發展角度想問題，提升自己的人，則會體現出驚人的能力，而這樣的人才，也必然是上司在考慮哪個下屬適合升職時的首選。以領導欲望、領導能力以及功績卓越著稱的你，又怎會不在這方面受到關愛呢？天府星：提綱挈領，追求高效率公司不怕不做事的員工，就怕不會做事的員工。處理同一件事情，一個做事高效快速，任務完成後就游手好閒甚至乾脆閃人的員工，和一個成天埋頭苦幹，甚至要加班的員工，恐怕絕大部分上司都會選擇前者——雖然不愛做事，有些懶，但往往會為了在繁瑣的工作中擠出自由支配時間，而提高自己的速度和效率，你就屬於這種！武曲星：專注於你的工作。如果每個問題都要拿出來跟上司談一談，這顯然不是一個好的策略，當然，如果每次都點點頭對上司言聽計從，在職場上也不會有多大發展空間。只有對工作既表現出巨大的熱情，又能在看到改進空間的時候提出自己意見的人，才會在上司面前吃香，因為這樣的員工有著一個非常好的特質——專注於工作，而你就屬於這類。天相星：知道如何適應上司。在這一點上，不得不說你做得很棒！每個人都有著不同的個性，上司也會有自己的性格和做事風格，上司的性格在你的事業發展上遠比你想像得重要，因為什麼樣性格的上司就注定了他需要怎樣的員工。而你總能根據上司的性格找到那個平衡點，無論他希望你注重細節，還是希望你能大膽邁進，對你來說都非難事，隨時調整自己即可。
