在職場打拼，雖說靠的是自己，憑的是能力，但如果能得到上司的認可，也更能收到事半功倍的效果，更快地實現自己的目標及理想。那麼，12星座分別該如何取悅上司才能獲得青睞呢？請「科技紫微網」來教你幾招。
牡羊座：保有赤子之心是好事，但行事要沉穩
牡羊座生性純真、熱情奔放，在職場上顯得衝勁十足、也有點想法簡單。但對上司而言，真正的好員工是需要有一定城府和頭腦的，一味的純真奔放或許會招人喜歡，但不大可能帶來發展。所以，牡羊座要得到上司的青睞，需要學會更深沉一點。
金牛座：大膽一點向前衝吧！
和牡羊座相反，金牛座總是三思而後行、行事謹慎、定力十足。但在職場上，一味的求穩很難有突破，所以，金牛座要得到上司的青睞，需要有守有攻、有穩有衝—既能守成，又能建功的屬下有哪個上司不喜歡？
雙子座：會耍巧也要會顯拙
雙子座聰明機靈，反映快捷如風，天生就是好員工；但他們善變的想法和信手拈來的小聰明常常讓身邊的人頭疼不已，無所適從。若要得到上司的青睞，雙子座最好不要把自己的聰明才智用在耍小花招上，真誠的人才能得到上司欣賞。
巨蟹座：掌握自己也相信別人
巨蟹座的自立能力超強，但缺乏安全感，愛猜忌。但投身職場，有哪件事情能憑一己之力完成呢？所以，職場上的巨蟹座要學會信任上級和同事，不要把事情都往自己身上攬，豁達的人才受歡迎。
獅子座：耐住寂寞學會細心
獅子座性格豁達，行事率性，身旁通常會簇擁著很多朋友；如果落單了，獅子座就會無所適從。在職場上，許多工作是要耐得住寂寞才能做得下來的，所以，獅子座要得到上司的青睞，先要不怕寂寞，還要能改掉粗枝大葉的毛病。
處女座：金無足赤人無完人
行事追求完美、注重細節是處女座的優點，但這些優點發揚過頭就是缺點了。上級希望下屬工作認真，但也追求效率；上級希望下屬做事細緻，但討厭過於龜毛；處女座要得到上司的青睞，就要既認真又高效，既細緻又乾脆。
牡羊座：保有赤子之心是好事，但行事要沉穩牡羊座生性純真、熱情奔放，在職場上顯得衝勁十足、也有點想法簡單。但對上司而言，真正的好員工是需要有一定城府和頭腦的，一味的純真奔放或許會招人喜歡，但不大可能帶來發展。所以，牡羊座要得到上司的青睞，需要學會更深沉一點。金牛座：大膽一點向前衝吧！和牡羊座相反，金牛座總是三思而後行、行事謹慎、定力十足。但在職場上，一味的求穩很難有突破，所以，金牛座要得到上司的青睞，需要有守有攻、有穩有衝—既能守成，又能建功的屬下有哪個上司不喜歡？雙子座：會耍巧也要會顯拙雙子座聰明機靈，反映快捷如風，天生就是好員工；但他們善變的想法和信手拈來的小聰明常常讓身邊的人頭疼不已，無所適從。若要得到上司的青睞，雙子座最好不要把自己的聰明才智用在耍小花招上，真誠的人才能得到上司欣賞。巨蟹座：掌握自己也相信別人巨蟹座的自立能力超強，但缺乏安全感，愛猜忌。但投身職場，有哪件事情能憑一己之力完成呢？所以，職場上的巨蟹座要學會信任上級和同事，不要把事情都往自己身上攬，豁達的人才受歡迎。獅子座：耐住寂寞學會細心獅子座性格豁達，行事率性，身旁通常會簇擁著很多朋友；如果落單了，獅子座就會無所適從。在職場上，許多工作是要耐得住寂寞才能做得下來的，所以，獅子座要得到上司的青睞，先要不怕寂寞，還要能改掉粗枝大葉的毛病。處女座：金無足赤人無完人行事追求完美、注重細節是處女座的優點，但這些優點發揚過頭就是缺點了。上級希望下屬工作認真，但也追求效率；上級希望下屬做事細緻，但討厭過於龜毛；處女座要得到上司的青睞，就要既認真又高效，既細緻又乾脆。
