代表動物：老虎
事業宣言：
愛拼才會贏。
成功必殺技：
不畏挑戰，積極進取，光明磊落，具有超強的行動力。
飛黃騰達絆腳石：
個性衝動處事容易情緒化，率性而為主觀認定，不利與人溝通。
催化劑：
巧妙的激將法對促使七殺工作會很奏效。
事業空間：
做市場拓展和發展業務較適合七殺的開創精神。
雷區：
針鋒相對的正面衝突或惡語相向會激起七殺的逆反心理，導致局面僵化、失和。
事業物語：
商務茶吧裡許多交談者中有一位，炯毅的目光飽含著一種令人折服的幹練，言語的豪爽間隱約透著股霸氣，渾身上下洋溢著青春激情。
他叫阿葉，是公司裡的青年才俊，來公司2年就晉陞為銷售主管，他的銷售業績公司排名第一，占公司銷售額的55%，然而近2年卻再沒有得到提拔。阿葉心裡忿忿不平：人力資源部的人大多眼紅我創下的銷售記錄，而對我嫉恨在心。他們整天吃閒飯，只知道指手畫腳，耍嘴皮子，他們憑什麼決定我的晉升加薪。
有員工對此事小聲議論到：「阿葉仗著自己的銷售業績，總邀功自傲，目中無人，得罪了人力資源總監，因此得不到提拔。」
阿葉耿耿於懷，決定找人力資源總監將不滿發洩一通。下班後，他遠遠看到總監從辦公室出來，看見他又折了回去。於是他得意洋洋的對身邊的同事說：「總監做賊心虛，不敢當面給我個合理的解釋。」阿葉越發不平，有意跟人力資源總監作對。似乎整個公司的氣氛都有些不和諧。
人力資源總監是位年逾40的老員工，對公司的成長、員工的培養，做出了不可磨滅的貢獻，他懂得怎樣跟阿葉交涉。
下班後，阿葉在電梯裡聽到人力資源部2位職員的對話：
「你說總監是不是真有什麼而不敢當面給阿葉說清楚？」
「當然不是，總監是為了大局，不想公司內部不和，影響員工情緒從而影響公司發展。」
「……」
此時阿葉立刻悔悟，覺得自己太不懂事，他決定明天好好跟總監聊聊。
七殺坐命的人，常常先入為主，難以分辨善惡，但很敢拚，行事光明磊落，勇於認錯，敢做敢當。大多年輕之時不服上級主管，很早有創業念頭，事業大起大落。
