江予傳奇(四)-潛伏的危機
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作者： 江予
江予的老闆姓林，林子玄，是電腦界的老前輩了，說老，其實還不到５０歲，說前輩，實在也是因為，他經理的職務坐的太久了，久到大家都忘了為什麼他老是升不了官。江予進公司半年，到今天晚上在錢櫃ｋｔｖ才第一次看到原來老闆也有這麼慈祥的臉孔，這麼搞笑的唱腔；當Cindy熟練的替老闆放出招牌歌，業務部的小葉，小王馬上站起來當和音天使，“嘿咻嘿咻嘿咻．．．”，葉啟田的內山姑娘要出嫁，被唱成了Wendy姑娘要出嫁，所有人都笑得東倒西歪；這一晚，是江予進公司以來，真正放鬆的一晚。
半年前，林經理第一次interview他的時候，表情嚴肅，手中的原子筆輕輕敲著桌面，不斷的翻閱他的履歷表，禿的發亮的頭閃閃發光。
“江先生，你的資歷還不錯，也有一些Tracked record，但是都偏重在commercial line，又沒有外商工作經驗，你應徵的職位主要是開發金融市場，具備經營金融市場的經驗很重要，你有金融界的人脈嗎？”
“沒有，但是我認為這不是問題。”江予恭謹的回答，“你可以看到我的Sales經驗裡，都是在開拓新市場，我很擅長人際溝通及協調，而且，越難纏的客戶我越會處理。”
“你有客戶的reference list嗎？給我兩個人的名字，我會再通知你來做第二次面試。”能夠進入這家國際知名的大公司工作，是很多人羡慕的事，但是江予幾乎要放棄了，因為面試的過程冗長而無趣，總共經歷了四次面試。不同的人翻來覆去炒著同樣的冷飯，不是問說上一個工作為什麼要離職？就是對做一名成功的業務人員有什麼看法等等，顯然召募的過程不是很有效率，直到最後一位面試者才讓他耳目一新。
那是公司的副總經理Frank，Frank姓劉，比林經理還年輕，眼神裡透露出他的精明幹練，問話也很簡短有力，他總共只有３個問題；
“你認為你個性上的缺點是什麼？在職場上受到挫折時，你如何調適？”
“說說看你對林經理的觀察，你認為你應該如何report給他？”
最後一個問題則是：“你５０歲時想做什麼？”
這是他碰過最人性化的interview，也是最難回答的問題，他常常想問問別人是如何回答的。
“江予，恭喜你！”一個聲音打斷了他的思緒，是同事小葉，“半年就可以打進這家最難搞定的老銀行，你以後可以躺著幹了。”
“哪裡，辛苦的事才剛開始呢！我下午就聽說李進德放話過來了，要讓我驗不了收；”江予苦笑道；李進德是A廠商的業務代表，這家銀行一直是A廠商的禁臠，李進德是account sales，從來不讓第二家廠商染指；這次江予的公司得標打進去，成為轟動業界的大新聞。
“看你的嘍！總是要搞定的對不對？小心唷，老闆可是有名的“有功不賞，弄破要賠””，小葉嘿嘿乾笑，一副幸災樂禍的樣子。
江予心頭一緊，看來，得標可不表示在公司裡地位會更穩固，“辛苦的事才剛要開始呢！”，他心中喃喃自語。電視螢幕上顯示出“And now, The end is near, and so I faced, The final curtain…”的歌曲，仇旭華高叫著，“誰點的歌，還不快出來自首？”
江予一楞，趕忙接過麥克風，唱起“奪標”的歌詞，李若眉高興的鼓掌唱和；對，今天真的是奪標，但是終點線在哪裡呢？江予放懷高歌，一瞥眼，林經理和小葉正在低聲談話，林經理緊抿著嘴，臉上毫無笑容，一雙眼鈄看著他。
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