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  • 紫微皇帝星?太陰皇后星?從主星看你的人格特質(下)

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  • 今生:在企業組織架構中的角色

     

    民主觀念為主流的今日,再以封建時期的觀點來看待十四主星,其實已不合時宜,也容易失焦,因此我們將場景拉到現代企業,看14主星在公司組織架構中各扮演什麼角色。

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    紫微:以現代企業而言,總經理(或是執行長)如同皇帝之於後宮外朝,是核心人物,因此將紫微星的特質套入,讓總經理帶領各部門所組成的團隊達成目標,也是不錯的類比角度。

    天機:在古代可以成為軍師者,先決條件是天資聰穎、思慮週詳且擅長分析研究,因此天機做為研發當然是不二人選。

    天梁:天梁雖也屬聰慧之星,但因好為人師、擅於說教,從事人資教育訓練會更合適。

     

    武將方面,對現代企業而言「行銷和業務就是戰場」,因此古代打仗的將軍們,全都轉移「戰場」了。

     

    七殺:開創特質加上「可以為了達成長遠目標而忍受孤獨」的特性,七殺適合不確定性高但是充滿各種機會的商業開發(Business Development)部門。

    破軍:因其不按牌理出牌,求新求變,又因遵從身體力行,破軍成為行銷企劃的當然人選。

    貪狼:善於經營人脈、多才多藝、八面玲瓏,都是貪狼很符合超級業務員的特質。

    廉貞:廉貞以其身為「蠻夷之使」、善於外交,成為海外業務的首選。

    武曲:雖然曾是武將的一員,但武曲重財保守、略帶倔強固執的特質,反而適合以保守穩健為主的財務工作。

    太陽:太陽熱情積極、善於溝通及喜愛參與公共事務,可以對外溝通及宣揚公司理念,是相當好的公關人才。

    天同:平易近人、樂於付出、注重生活品質的天同,適合處理與公司同仁有關的事務。

    天府:做為皇室成員的天府,有著與紫微相似的地位驅動力,但是格局與包容力略遜於紫微,不過當紫微需要副手時,善於「喬人喬事」、以達目標為第一考量的天府就是最佳候選人。

    太陰:古代母儀天下的皇后,除了要求自身完美以符合眾人的期望之外,另一個重要的責任就是管理後宮的嬪妃,讓皇帝無後顧之憂;因此在現代企業,太陰適合扮演按部就班、處事平穩妥善的人事管理。

    巨門:巨門心思細密、耿直明快的御史性格,在現代能擔任稽察除弊的角色。

    天相:雖然有領導型的特質,但是天相謹慎踏實,注重溝通與和諧,外在的顯現已無其他領導型主星的霸氣與孤傲,適合需要同時具備溝通、協調、領導特質的產品經理。

     

    雖然職場中的各項職務,仍需以能力與經驗作為派任的基礎,但是當事者的人格特質也決定了他是否勝任該職位並樂在其中。

     

    至於各主星的詳細個性、特質為何,之後我們再以專文為讀者解說。

     


    14主星的72種人格特質組合

    當然,在論命實務上,還要再細分紫微斗數14主星在命盤上的不同組合,才能更精確判斷問命者的詳細人格特質,這是和西洋占星最大的不同處。

     

    命盤的命宮坐星總共有72種組合:可能的組合包括單星(只有一顆主星)36種,雙星(同時有兩顆主星)24種,或空宮(命宮沒有主星)12種。

     

    組合變化愈多,能夠描述人格特質的「解析度」就愈高、學習難度也愈高。但是無論如何,所有的組合變化,都會以這14主星作為基礎而加以延伸。

     

    而利用某些主星獨有的特性來判斷當事人的主星組合,其高精準度不禁令人讚嘆,也讓紫微斗數增添的許多傳奇色彩。

     

    ※延伸閱讀:
    紫微皇帝星?太陰皇后星?從主星看你的人格特質(上)

     

    §文:普羅米修士 ‧個人部落格親算諮詢簡介

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