職場之路不好走，我們總要小心避開來自職場上各種有意無意的陷阱，但是再怎麼小心，我們也總會為自己的缺點買單。那麼你最容易被職場上哪些陷阱絆倒呢？跟隨科技紫微網來看一下吧！（請參考事業宮主星，不知事業宮主星者，請點擊此處>>【免費排盤】！）

陷阱一：只要努力就一定有收穫
這是職場多少新老員工一直激勵自己的正能量啊！以為只要自己做的好，公司、上級看在眼裡，就會給自己相等的回報，但事實往往是血淋淋的。你做的事，他們確實看到眼裡，也會給你很多表揚，但是除非遇到有良心的上司，否則，加薪升職這種事，並不會如你所願的到來哦！

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2、請這些主星趁著上司表揚自己的時機，抓緊機會談加薪升職的事。自己的事情都不著急，別人能有多主動為你著想呢？
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陷阱二：同事可以當朋友相處
找個志同道合的朋友不容易，尤其是在出社會之後。工作場合如果能遇到一個可以八卦公司那點事的人，該是多麼幸運！但是多少人吐露出職場秘密之後，發現自己被「八友們」出賣，反倒成為被慘烈圍觀的對象，不得不接受他人背後的指指點點，甚至有被迫離職的危險。

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2、這些主星在和同事交往時，心裡一定要有一個交往底線，守住自己的好奇心、閉緊自己的嘴巴。關係再好的同事，也不是你可以傾訴秘密的對象哦！
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陷阱三：上司不如自己能力強
走過工作最初的青澀期，掌握了一定技能、積累了一定經驗的老員工心裡最容易對上司產生這種想法，但不是每個人都會因此被困擾，甚至做出蠢事。不過有些人就會明裡消極怠工，暗裡表達上司不如自己的看法，結果就是輕則不被重用，重則遭受打擊，只能出走。

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2、也許你的上司真的沒你能幹，但是他既然在那裡，就是你要向上加薪、晉升的守門人，你沒辦法繞過他，除非你想失去這個機會。所以，盡全力去配合你上司的工作吧，這樣你才會獲得該有的機會。
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陷阱四：不漲工資是自己能力不夠
雖然公司和個人是僱傭關係，但是有這種敬業想法的人並不少。不管最後為了工資，有沒有提升能力，這類的人自信心基本已經被磨得一點不剩了！因為他們並不是堅定地要成為該領域的達人，只是礙於工資如此而安慰自己。最後離漲薪的機會越來越遠。

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2、如果你在公司做過一定年限還沒被請離，就說明你的能力是被上司認可的，你就可以主動提出加薪要求。不要抱有加薪是佔公司便宜的想法，這對你其實是一種實質認可，可以激勵你更好地工作、付出！